Transforme RHs com Eficiência e Alta Performance
Saiba se você tem o Jeito de Ser Convenia e inscreva-se em nossas vagas.
Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas.
Amamos pessoas que prezam pela alta performance, têm ousadia, trabalham com maturidade e que dão voz ao cliente!
A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças.
Fazemos diferente porque somos inconformados.
Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.
Como?
✅Aproximando pessoas e negócios de suas metas
✅Simplificando processos
✅Qualificando lideranças
✅Metrificando performance através de uma plataforma inteligente
Nossos Benefícios
Saúde e Bem-Estar
🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto
(sem coparticipação e sem descontos para o titular).
🦷 Plano odontológico bronze
🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde.
🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)
🧘🏾♀️Zenklub: plataforma de saúde mental e bem-estar emocional.
Alimentação e Rotina
🌎 Digital First: temos os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial - a depender da função.
💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios, flexível em Vale-Refeição e Vale-Alimentação.
🖱️ Auxílio-Onboarding: R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios.
Saúde Financeira e Segurança
👩👩👦 Seguro de vida
💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial
💰Unit - Consultoria Financeira
Apoio e Celebração
🛒Kaledo - nosso clube de vantagens
🍼 Auxílio-creche
😎Day Off de Aniversário
Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo
Quer encarar um novo desafio?
Nossa Cultura
Esses são os nossos 5 pilares norteadores.
Amamos pessoas que trabalham com inconformismo e eficiência, com respeito, empatia e pensando sempre como as ações realizadas se conectam com a Convenia e com nossos objetivos de negócio.
Prezamos pela Alta Performance
Nem todos os dias estaremos com alta performance, porém sempre vamos prezar por ela.
Temos pensamento estratégico e buscamos dados que embasam nossas decisões do dia a dia.
Fazemos o nosso melhor, com os pés no chão. Entendemos metas, métricas e como utilizá-las para crescer. Nos esforçamos para fazer a coisa certa na hora certa.
Temos Ousadia
Transformamos desafios em oportunidades, sendo resilientes e antifrágeis.
Para nós, inovar é estar sempre se reinventando e desconstruindo, para gerar impacto à Convenia como um todo e não apenas em nossa rotina individual.
Estamos sempre em melhoria constante.
Trabalhamos com Maturidade
Somos pessoas autênticas com senso de responsabilidade.
Buscamos a nossa própria evolução e temos maturidade para assumir e resolver questões de qualquer natureza.Confiamos uns nos outros, dando liberdade para inovar e expor opiniões, sempre com responsabilidade e disciplina.
Ser você é o que dá o seu valor!
Damos Voz ao Cliente
Todas as pessoas da Convenia trabalham com objetivos em comum que resultam em tornar nossas soluções indispensáveis na rotina de cada cliente.
Nos comunicamos de maneira clara, aberta e honesta, garantindo alinhamento de expectativas e construção de confiança.
Damos voz ao cliente, sabemos nosso propósito e onde queremos chegar.
Amamos Pessoas
Podemos ser quem realmente somos e respeitamos a diversidade de cada pessoa. Buscamos um papel ativo na inclusão para ter uma melhoria contínua nas rotinas de trabalho.
Não temos receio de pedir e dar ajuda, sempre com um olhar empático e acolhedor em cada ação que realizamos.
Somos colaborativos.
Seja protagonista de uma jornada de desafios, inovação e eficiência
Conheça nosso escritório
Pertinho da Avenida Paulista em São Paulo, nosso escritório sede está sempre de portas abertas.
Independente de onde estamos, somos digitais. Em nosso modelo de trabalho temos pessoas no presencial, no home office e no híbrido, de acordo com suas funções e necessidades de nosso negócio - mas todas as ações que executamos são baseadas no ambiente digital para interação e sinergia de todas as pessoas da Convenia.
O Jeito Convenia de Contratar
As etapas do nosso processo foram pensadas para alinhar as expectativas de talentos com o Jeito de Ser Convenia, por isso levamos em consideração alinhamento cultural, habilidades comportamentais e habilidades técnicas. Cada posição tem suas características, mas sempre buscamos pessoas que são movidas por resultados e excelência - com vontade de evoluir junto com RHs de todo o Brasil.
✅Saiba como funciona nosso processo seletivo:
É o nosso primeiro contato, então queremos te conhecer melhor. Aqui já começa o nosso alinhamento, o quanto você se conecta com nossos valores, princípios e o jeito Convenia de trabalhar.
Temos bate-papos com nosso time de Gente & Gestão, liderança direta e, dependendo da função, também com stakeholders da área. Valorizamos nessa etapa nossa relação de ganha-ganha, com conversas transparentes e autênticas. Queremos saber sobre sua trajetória profissional e também respondemos qualquer dúvida.
Pode acontecer como um teste individual ou um desafio coletivo. É o momento de validarmos suas competências de acordo com nossa posição aberta.
Independente do resultado, todas as pessoas candidatas recebem retorno de sua participação. O tempo médio varia pelas etapas do processo, mas sempre chega. (Já fomos reconhecidos 17 vezes pelos feedbacks em nosso R&S)
Todo o nosso processo acontece de forma digital, assim como nosso convite para fazer parte da Convenia. Nosso time de Gente & Gestão apresenta a proposta por videochamada e, após o aceite formal, já iniciamos o processo de admissão.
Quem faz a Convenia são as pessoas
Conheça mais de nossa rotina nos artigos de nosso Medium,acesse aqui.
"A Convenia supera as expectativas, trabalhamos com zelo, dedicação, parceria e paixão. Hoje faço parte do time de Gente e Gestão, trazendo novos desafios, aprendizados, satisfação e garra para continuar voando com essa empresa apaixonante!"
— Lilian Sierban, Analista de Folha de Pagamento
"Acredito que liderar de forma transformadora é desenvolver pessoas para que os resultados sejam uma consequência natural do crescimento delas"
— Ana Paula Miguel, Coordenadora CS
